Muncul untuk wawancara dengan orang tua mungkin tampak aneh bagi siapa pun, tetapi tidak bagi orang Italia modern. Apakah situasinya benar-benar sudah sejauh ini?
Ternyata orang Italia terus "berpegangan pada rok ibu mereka," bahkan ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan. Setidaknya setiap orang Italia keempat datang untuk wawancara dengan orang tuanya, paling sering dengan ibunya. Ini adalah tren yang diidentifikasi oleh BP Sec, seorang spesialis dalam layanan konsultasi dan pendidikan, setelah melakukan penelitian dan mewawancarai lebih dari seribu orang.
Tidak peduli seberapa meragukan hasil survei semacam itu dari sudut pandang statistik resmi, mereka tetap harus diperhitungkan. "Kebetulan beberapa kandidat untuk bekerja," kata Daniele Barbone, pendiri BP Sec, "datang ke wawancara disertai oleh ayahnya, yang, dengan enggan, duduk di ruang tunggu, untuk selanjutnya secara terus-menerus meminta informasi dari sekretaris mengenai hasil pertemuannya. anak-anak. "
Menurut penelitian, lebih dari 25% anak muda datang untuk wawancara disertai oleh ayah dan ibu mereka, dan 20% baik datang dengan saudara lelaki atau perempuan. Sementara sekitar 50% kandidat untuk bekerja, agar merasa lebih percaya diri, tiba di tempat wawancara dengan suami, istri, pengantin pria atau wanita.
Ternyata bagian penting dari generasi baru tidak dapat melepaskan diri dari keluarga mereka sendiri bahkan dalam ujian kedewasaan seperti wawancara kerja. Dan mungkin perlu melihat sudut pandang yang berbeda dari penyebab pengangguran kaum muda yang begitu besar (rekor baru baru-baru ini mencapai - 41,6%).
Pengaruh kerabat, baik positif maupun negatif, pada hasil wawancara harus dianalisis.
Manajer hotel CastaDiva resort & spa di Danau Como Miriana Verga mengkonfirmasi masalah: “Para kandidat datang dengan kedua orang tua, satu saudara lelaki atau pengantin wanita, dan hal pertama yang mereka tanyakan adalah berapa banyak yang akan mereka hasilkan. keluarga atau teman sering ingin membantu pencari kerja selama wawancara. "
Pernyataan dari agen konsultasi dan manajer hotel terdengar sangat tidak biasa untuk studi biasa di bidang ini: penyebutan sebelumnya tentang ibu yang menemani anak-anak untuk wawancara sangat jarang. Dan mereka dianggap sebagai kasus luar biasa proteksionisme keluarga. Tetapi jika mereka tidak benar-benar unik, maka panggilan bangun ini tidak dapat diabaikan. Tidak diragukan lagi, ibu selalu ibu. Tapi tetap saja, dalam beberapa situasi, dia harus tetap berada di luar pintu.
